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       直销在如何去发展，首先，要给直销人他们应该有的尊严。其次对直销的人进行适当的培训，给予进修的机会。再然后给他们成长的机会，并给予相应的报酬，有了汇报之后，会更加愿意去付出自己的努力。

　　给直销人员培训

　　许多的公司入职就会都到很多的入职培训，包括一些入职的培训，一些做销售的方法，方式等等一系列的东西甚至一些公司会出钱给员工到外面去参加一些课程。只要我们时时在帮助他们解决一些的问题，帮助他们更好的工作，他们就可以有很好的积极性，增加了他们的成功的机率。这些直销人自然也就不会轻易地说离开就离开了。

      给直销人尊严

　　此外在中国很多人对于直销这个行业并不是特别的了解。难免会将它与名声不太好的传销混合在一起。这样给许多的直销工作者带来了许多的烦恼。工作的不体面使得他们会丧失对工作的积极性。所以要给直销人以他们的所要的尊严。为了要让他们不要离开这个行业，丧失积极，使得人们更加愿意留在这个队伍里面。

　　给直销人利益

　　直销应当给所有人都有一个升值的机会，只要你有能力，你就可以成为上级，实现当领导的愿望。很重要的是，应该是给予更多的利益，劳动所得，应该是要得到更多的利益的。直销人的积极性也会随之激发。

　　希望这些观点给予帮助。